Karriere machen

Karriere machen

Karriere als Ziel. Für die Leader von morgen!

Mein Angebot für Top Performer und High Potentials in
Unternehmen: Premium Coaching in einer außergewöhnlichen
Atmosphäre.

Praktische Persönlichkeitsentwicklung auf höchstem Niveau.

Face to Face, individuell, anspruchsvoll und erfolgreich.

Für ihren kontinuierlichen Erfolg bewältigen diese Mitarbeiter im mittleren und oberen Management ein kräftezehrendes Arbeitspensum und erfahren eine hohe Dynamik. Prozesse müssen optimiert, die Effizienz erhöht, die Kosten gesenkt und der Ertrag gesteigert werden. Als Führungskrafte oder Projektmanager sind sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, sind Motor und Antreiber, agieren vorausschauend, sie sind immer online. Um zu gewährleisten, auch für die kommenden beruflichen Herausforderungen weiterhin ein großartiger, belastbarer Key- Player für das Unternehmen zu bleiben, wurde dieses außergewöhnliche Konzept häufig angefragt, entwickelt und erfolgreich etabliert.
Eine Woche Personalentwicklung auf höchstem Niveau, um die berufliche und persönliche Kompetenz nachhaltig zu stärken. Der Prozess wird für den Klienten, seine Themen, sein Unternehmen maßgeschneidert. Daher werden die Ergebnisse nicht nur den Coachee als Persönlichkeit, sondern auch das Unternehmen langfristig bereichern.

Die intensive Vorbereitung beginnt bereits 4 Wochen vor der persönlichen Zusammenarbeit. Somit ist gewährleistet, dass die Themen der Woche speziell auf die Bedürfnisse des Klienten ausgerichtet sind.

Karriere machen

Inhalt (auszugsweise):

– Ausführliche berufliche und persönliche Standortbestimmung
– Die Führungspersönlichkeit
Selbst- und Fremdwahrnehmung
– Wahrnehmung und Wirkungskraft steigern

Emotionale Intelligenz

-Die Fähigkeit sich einzulassen und sich abgrenzen zu können
-Souverän mit Machtstrukturen umgehen und sich in
Entscheiderstrukturen behaupten
-Warum ein kluger Umgang mit Gefühlen im Job immer wichtiger
wird. Eigene Einstellungen, Widerstände und Reaktionen in
belastenden Situationen verstehen lernen
– Emotionale Führung
-Selbstreflektion/ Selbstkontrolle
-Motivation/Empathie/soziale Kompetenz
– Umgang mit Konflikten und Ärger
– Umgang mit Ängsten oder „Niederlagen“
– Kritik üben/Kritik aushalten als Führungsinstrument
-Wie man auf Kritik und unsachliche Angriffe gelassener
reagieren kann
-Innere Antreiber erkennen und nutzen

Warum funktioniert das mit mir so gut?

Weil ich den Alltag und die Herausforderungen von
Führungskräften und Managern aus Jahrzehntelanger
Führungserfahrung und Unternehmertum genau kenne. Mit mir
als Berater erhalten Sie Austausch auf Augenhöhe. Als Coach
habe ich in den vergangenen Jahren diese
Persönlichkeitsentwicklung konzipiert und erfolgreich etabliert.
Die intensivste Form der von mir angebotene Zusammenarbeit,
es handelt sich um ein 5tägiges Face-to- Face Coaching. Daher
ist das Kontingent auf eine Handvoll Klienten pro Jahr begrenzt.

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