Newplacement

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Trennung?
Fair und wertschätzend für beide Seiten

Für Geschäftsführer und Vorstände steht heute auf der Tagesordnung, die eigenen Unternehmensstrukturen, insbesondere den Personalbestand, den veränderten Markterfordernissen anpassen zu müssen. Die Verantwortung hierfür zu übernehmen ist nicht leicht. In meinem bewährten Angebot zum New Placement profitieren beide Seiten gleichermaßen: das Unternehmen von der Entlastung der Kosten durch den Mitarbeiterabbau, die betroffenen Mitarbeiter von der Unterstützung, sich noch während der Kündigungsfrist professionell eine neue berufliche Perspektive aufzubauen.

Profitieren Sie jetzt von meinem Angebot für die betroffenen Mitarbeiter:
Face to Face, individuell, anspruchsvoll und extrem erfolgreich.

Professionelle, erfahrene und individuelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
Begleitung in einer schwierigen Umbruchphase.
Beratung und Hilfestellung bei allen Bewerbungsaktivitäten.
Erfolgreiche berufliche Neuorientierung, Hotline- und
Unterstützungsfunktion für alle im Zusammenhang mit dem
Bewerberprozess auftauchenden Fragestellungen.

Phase 1

Einschätzung und Beurteilung der privaten und beruflichen Situation zur Unterstützung der Entscheidungsfindung, wie es weitergehen kann. Unterstützung beim Verarbeiten des Trennungsprozesses. Dreitägiges, individuelles „Trainingscamp“ auf Sylt (nach Absprache auch an anderen Orten) auf Basis einer intensiven Vorbereitung.
Danach ist die persönliche Ausrichtung klar, alle erforderlichen Unterlagen besprochen, Marktstrategie und Zielpositionen erstellt, Netzwerke und Hilfen sind geschärft, es kann losgehen.

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Phase 2

Begleitung des Bewerberprozesses für eine Positionierung bei neuen
Arbeitgebern. Analyse potentieller neuer Arbeitgeber, Vorbereitung auf Gespräche,
Begleitung im Abschlussprozess. Unterstützung bei Vertragsfragen und Vergütungsthemen.
Hotline und Hilfestellung in allen im Zusammenhang mit dem Bewerberprozess auftauchenden Fragestellungen (Angebot differiert je nach Beauftragung, gewünschter Intensität und Vorkenntnissen).

Phase 2

Begleitung des Bewerberprozesses für eine Positionierung bei neuen
Arbeitgebern. Analyse potentieller neuer Arbeitgeber, Vorbereitung auf Gespräche,
Begleitung im Abschlussprozess. Unterstützung bei Vertragsfragen und Vergütungsthemen.
Hotline und Hilfestellung in allen im Zusammenhang mit dem Bewerberprozess auftauchenden Fragestellungen (Angebot differiert je nach Beauftragung, gewünschter Intensität und Vorkenntnissen).

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Bernd Sieslack

Meine Kompetenz und Erfahrung
– Vorteile für beide Seiten –

  • 15 Jahre Vorstand bei Sparkassen und Dienstleistungsunternehmen – Sie bekommen von mir die besten Tipps aus der Wirtschaft.
  • Jahrzehnte tätig als Personalleiter – Sie erhalten von mir Insiderinformationen zu Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Karriereplanung.
  • langjährige ehrenamtliche Tätigkeit als Richter am Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein, Kiel – Sie profitieren von meinen realistischen Einschätzungen.
  • Personal Coach (WA Pfalz, Wirtschaftsakademie Pfalz, Ludwigshafen) – Sie profitieren von den neusten Coaching-Methoden.
  • Burn-Out Berater (WA Pfalz, Wirtschaftsakademie Pfalz, Ludwigshafen) – Ich zeige Ihnen wie Sie wieder Kraft und Motivation für den Alltag tanken.
  • Trainer Stressmanagement (WA Pfalz, Wirtschaftsakademie Pfalz, Ludwigshafen)
  • Langjährige Erfahrung als Coach und Berater – Ich weiß, wie es geht!

Melden Sie sich jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch!

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Oder rufen Sie mich an

+ 49 (0) 4651 88 63 945

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