Krise im Job oder Jobverlust – wie Sie in 90 Tagen Ihr Comeback starten.

Ein Karriereknick durch Jobverlust oder eine persönliche Krise kann Menschen schwer treffen. Wer bisher mit beiden Beinen fest im Leben stand, vielleicht auf der Karriereleiter immer weiter nach oben geklettert ist, verkraftet einen Tiefschlag meistens schwer. Menschen, die wegen einer plötzlichen Aufhebung, Freistellung oder Kündigung ihren Weg zu mir finden, stehen häufig unter Schock, sind durch das Höchstmaß an psychischem Stress nicht mehr in der Lage, rational zu denken.

 

Executive Coaching für ein erfolgreiches Comeback   

Mein Erfolgsrezept für einen sicheren Weg aus der Krise hat sich über die Jahre hinweg entwickelt und bewährt. Ein Executive Coaching setzt auf eine individuelle, persönliche und zielgerichtete Rundumunterstützung. Mein Ziel ist es, den in die Krise geratenen Managern und Führungspersönlichkeiten in 90 Tagen zum Comeback zu verhelfen. Ja, das ist anspruchsvoll. Und es ist möglich. Doch wie immer, so gilt auch hier: Wenn es länger dauert, dauert es länger. Ich nehme mir mit jedem Klienten abhängig von der Ausgangssituation die Zeit, die es braucht.

 

In drei Schritten zum neuen Arbeitsvertrag  

Wie sieht die Hilfe konkret aus? 

Schritt 1 – Die Krise als Chance annehmen 

Gut, es mag vielleicht auf den ersten Blick etwas provokant klingen, jemanden in der Krise willkommen zu heißen. Doch genau im Annehmen der Situation steckt ein enormes Potenzial: Ich ermuntere alle meine Klienten, die Krise als Herausforderung anzunehmen und negative Gefühle wie Frust, Wut und Selbstzweifel zuzulassen. Eine Kündigung, ein vermeintlicher Karriereknick oder eine persönliche Krise sind nicht das Ende, sondern häufig der Beginn eines kraftvollen Neubeginns. Diese Tatsache wird in der ersten Phase des Coachings fest im Bewusstsein verankert. 

Schritt 2 – Den Neuanfang wagen 

In Phase 2 richten wir den Blick nach vorn. Nach dem Akzeptieren der Situation als Chance für einen Neubeginn ist nun Raum, um alle Energie auf die Zukunft auszurichten. Hier findet intensive und aktive Arbeit auf Augenhöhe statt, bei der meine Klienten sich auf ihre Stärken fokussieren und mit viel Selbstreflexion herausfinden, wer sie sind, was Sie ausmacht und was sie wirklich wollen. Ihre Authentizität ist in späteren Gesprächen das A und O, um mit Ihrer Persönlichkeit zu punkten. Im Anschluss werden klare Ziele definiert, ich unterstütze meine Klienten bei der Erstellung ihrer auf den Nutzen des Empfängers ausgerichteten Bewerbungsunterlagen und Anschreiben. Kernstück hier ist eine emotional aufgebaute Kurz-Vita, quasi Ihr Trailer, der wie bei einem Kinofilm, Appetit darauf machen soll, Sie unbedingt kennenlernen zu wollen. Phase 2 nimmt am meisten Zeit in Anspruch. Doch es lohnt sich, hier Zeit zu investieren – schließlich geht es um die eigene Zukunft und die bestmögliche Präsentation Ihrer Persönlichkeit.

Schritt 3 – Starten statt warten 

Die abschließende Phase 3 dient der Vorbereitung auf den weiteren Bewerbungsprozess. Weil viele meiner Klienten seit Jahren keine auf dieses Ziel ausgelegte Netzwerkarbeit oder Bewerbungsgespräche mehr geführt haben, trainieren wir solange, bis sie in dieser Situation sicher sind. Wir entwickeln eine für jeden Klienten individuelle Marktstrategie, werfen einen Blick auf die Netzwerkpflege und arbeiten Alleinstellungsmerkmale heraus, an denen kein potenzieller Arbeitgeber so schnell vorbeikommt. Für jedes anstehende wichtige Gespräch kann eine Abstimmung mit individuellem Blick helfen, sich darauf einzustellen. In der Regel begleite ich meine Klienten so bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages. 

Für mich zählen nur Sie 

Herzstück meiner Arbeit ist, dass der Mensch und seine Persönlichkeit im gesamten Prozess zu jeder Zeit im Mittelpunkt stehen. Ich nehme jeden Menschen in der Krise an, fange auf, berate und unterstütze. Nach vielen Jahrzehnten an der Spitze von Unternehmen und einer eigenen beruflichen und persönlichen Krise weiß ich genau, worauf es ankommt, um die Zügel nach einem Tiefschlag wieder selbst fest in die Hand zu nehmen. Für meine Klienten am wichtigsten ist die Gewissheit, mich immer und zu jeder Zeit als Ansprechpartner zu haben, sobald Fragestellungen oder Probleme auftauchen. Mit dieser Rückendeckung ist ein Comeback nur eine Frage der Zeit. 

Mehr Info über Inhalt und Vorgehensweise finden Sie hier: https://wertschaetzung.net/job-krise/ 

 

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