Viele Arbeitnehmer glauben, dass sie mit über 45 keinen neuen Job mehr finden. Ich kann das nicht bestätigen.
Zugegeben! Ein Jobwechsel jenseits der 45 oder darüber gelingt nicht mal eben so nebenbei. Mit der richtigen Einstellung und Haltung und
natürlich insbesondere mit einer geeigneten Bewerberstrategie, die sich allerdings erheblich von der herkömmlichen unterscheiden muss, ist fast
alles möglich. Das ist jedenfalls meine Erfahrung.

 

Job mit 45+

Verharren Sie nicht in einer für Sie unbefriedigenden Situation, aus Angst, nichts anderes zu finden! Auch wenn Sie Ihren Job verloren haben, freigestellt sind oder von einer Absage zur nächsten laufen: Ihre Erfahrung ist Ihr wertvollster Schatz! Ihre Routine in schwierigen Situationen ist Ihr
großes Plus! Gelassenheit und Zuverlässigkeit müssen Sie nicht mehr lernen.

Und mit einer nach neuesten Erkenntnissen auf Sie persönlich
zugeschnittenen Bewerberstrategie punkten Sie gegenüber Ihren jüngeren Mitbewerbern. Wie?
Erzählen Sie Ihre Geschichte: authentisch, ehrlich und überzeugend!

 

 

Warum Sie stolz sind auf Ihre bisherigen Erfolge im Beruf und im Leben.
Und was Sie schon alles geschafft haben, persönlich und beruflich!
Stehen Sie zu sich und Ihrem „Alter“ und lenken Sie den Blick ganz gezielt
auf Ihre Erfolge, Ihre Erfahrung und Ihre Qualität. Das tut, nebenbei
bemerkt, auch Ihnen richtig gut!
Wenn Sie die beste Unterstützung dafür möchten, helfe ich Ihnen gern
dabei, wie bereits vielen zufriedenen Klienten.
Ein Erstgespräch mit mir – telefonisch oder persönlich – ist immer
unverbindlich und kostenlos, garantiert.

Für Menschen, die wirklich etwas verändern wollen in Ihrem Leben,
persönlich oder beruflich!
Denken Sie daran, es gibt immer eine Lösung!